Bell Platform Culture d’entreprise

Culture Bell Platform

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Bell Platform est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Direction

C-

eNPS

C-

Manager

C-

Culture de travail

C-

PDG de Bell Platform

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

62 /100

Laissez Bell Platform savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bell Platform que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bell Platform l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bell Platform

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bell Platform

Bas

15%

Bell Platform se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Bell Platform Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Bell Platform donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Bell Platform sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Bell Platform ont examiné Bell Platform dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Bell Platform donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Bell Platform sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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