Best Western Cultura de la Empresa

308 empleados en Best Western han revisado Best Western en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 308 Best Western empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Best Western no están satisfechos con su remuneración total en Best Western, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 308 Participantes califican su remuneración en Best Western con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Best Western no están muy satisfechos con su equipo. 308 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Best Western son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Best Western creen que el ambiente en Best Western es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Best Western es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en Best Western trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Best Western no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 308 empleados que participaron creen que su vista futura en Best Western es positivo.