Better Cultura de la Empresa

172 empleados en Better han revisado Better en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 172 Better empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Better no están muy satisfechos con su remuneración total en Better, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 172 Participantes califican su remuneración en Better con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Better están generalmente satisfechos con su equipo. 172 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Better son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Better creen que el ambiente en Better es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Better es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Better trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Better no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 172 empleados que participaron creen que su vista futura en Better neutrales.