Blue Acorn Cultura de la Empresa

14 empleados en Blue Acorn han revisado Blue Acorn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Blue Acorn empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blue Acorn no están muy satisfechos con su remuneración total en Blue Acorn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Blue Acorn con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blue Acorn están extremadamente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Blue Acorn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blue Acorn creen que el ambiente en Blue Acorn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blue Acorn es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Blue Acorn trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Blue Acorn están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Blue Acorn es positivo.