Blue Apron Cultura de la Empresa

85 empleados en Blue Apron han revisado Blue Apron en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 85 Blue Apron empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blue Apron no están muy satisfechos con su remuneración total en Blue Apron, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 85 Participantes califican su remuneración en Blue Apron con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blue Apron están generalmente satisfechos con su equipo. 85 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Blue Apron son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blue Apron creen que el ambiente en Blue Apron es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blue Apron es confortablemente rápido. Cerca 21% de los empleados en Blue Apron trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Blue Apron están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 85 empleados que participaron creen que su vista futura en Blue Apron es positivo.