Blue Origin Cultura de la Empresa

200 empleados en Blue Origin han revisado Blue Origin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 200 Blue Origin empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blue Origin están satisfechos con su remuneración total en Blue Origin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 200 Participantes califican su remuneración en Blue Origin con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blue Origin están satisfechos con su equipo. 200 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Blue Origin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blue Origin creen que el ambiente en Blue Origin es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blue Origin es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en Blue Origin trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Blue Origin están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 200 empleados que participaron creen que su vista futura en Blue Origin es positivo.