Boeing Cultura de la Empresa

1335 empleados en Boeing han revisado Boeing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 1335 Boeing empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boeing están generalmente satisfechos con su remuneración total en Boeing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1335 Participantes califican su remuneración en Boeing con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boeing están generalmente satisfechos con su equipo. 1335 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Boeing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boeing creen que el ambiente en Boeing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boeing es moderado. Cerca 57% de los empleados en Boeing trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Boeing no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1335 empleados que participaron creen que su vista futura en Boeing es positivo.