Bombardier Cultura de la Empresa

17 empleados en Bombardier han revisado Bombardier en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Bombardier empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bombardier están generalmente satisfechos con su remuneración total en Bombardier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Bombardier con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Bombardier están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Bombardier son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bombardier creen que el ambiente en Bombardier es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bombardier es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Bombardier trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bombardier están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Bombardier es positivo.