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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 45

Calificaciones totales: 429

CEO: Douglas Allen Pertz

BRINK Cultura de la Empresa

Cultura de BRINK

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de BRINK está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Ambiente

C+

Felicidad

C+

Compensación

Bonos y Beneficios

CEO de BRINK

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Douglas Allen Pertz

64 /100

Dejar Sabera a BRINK Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a BRINK que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a BRINK de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, BRINK aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BRINK

Bajo

30%

Actualmente, BRINK se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BRINK

Bajo

30%

Actualmente, BRINK se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

48%	Promoters
21%	Passives
31%	Detractors

BRINK Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our mission was to build a dynamic, interactive site meant to inform and engage the general public.

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Cultura de BRINK de un Vistazo

En general, los 45 BRINK empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BRINK no están muy satisfechos con su remuneración total en BRINK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 45 Participantes califican su remuneración en BRINK con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BRINK no están muy satisfechos con su equipo. 45 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BRINK son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BRINK creen que el ambiente en BRINK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BRINK es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en BRINK trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BRINK no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 45 empleados que participaron creen que su vista futura en BRINK es positivo.

45 empleados en BRINK han revisado BRINK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 45 BRINK empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BRINK no están muy satisfechos con su remuneración total en BRINK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 45 Participantes califican su remuneración en BRINK con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de BRINK no están muy satisfechos con su equipo. 45 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BRINK son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BRINK creen que el ambiente en BRINK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BRINK es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en BRINK trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de BRINK no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 45 empleados que participaron creen que su vista futura en BRINK es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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