Brussels Airlines Cultura de la Empresa

8 empleados en Brussels Airlines han revisado Brussels Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Brussels Airlines empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brussels Airlines están generalmente satisfechos con su remuneración total en Brussels Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Brussels Airlines con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Brussels Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Brussels Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Brussels Airlines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Brussels Airlines es positivo.