CAMP Systems International, Inc.

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 158

CEO: Ken Gray

CAMP Systems International, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de CAMP Systems International, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de CAMP Systems International, Inc. está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Gerente

C

Juntas

C-

Ambiente

C-

Equipo

D+

CEO de CAMP Systems International, Inc.

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ken Gray

58 /100

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Dejar Sabera a CAMP Systems International, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CAMP Systems International, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CAMP Systems International, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en CAMP Systems International, Inc.?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de CAMP Systems International, Inc.

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CAMP Systems International, Inc.

Preguntas y respuestas más recientes

How challenged are you at CAMP Systems International, Inc.?

Preguntado a all employees at CAMP Systems International, Inc.

Not challenged. You learn the old languages and libraries and let your resume wither.

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at CAMP Systems International, Inc.?

Preguntado a all employees at CAMP Systems International, Inc.

That part is actually okay. They didn't push for overtime much unless the company was in dire need.

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How do you feel about going to work at CAMP Systems International, Inc. everyday?

Preguntado a all employees at CAMP Systems International, Inc.

When I was working there, I dreaded it. It's a pile of technical debt I couldn't convince them that they needed to address.

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How's the feedback proccess at CAMP Systems International, Inc.?

Preguntado a all employees at CAMP Systems International, Inc.

Feedback system? At CAMP? Um. No.

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What kind of people succeed at CAMP Systems International, Inc.?

Preguntado a all employees at CAMP Systems International, Inc.

People who accept poor treatment as normal and just do what they're told without ever contributing ideas of their own.

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How can I improve my chances of being hired at CAMP Systems International, Inc.?

Preguntado a all employees at CAMP Systems International, Inc.

Ha... uh... tell them you're happy being a cog in a machine that isn't valued.

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Visa H1B

En 2019, CAMP Systems International, Inc. aplico para 9 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 89% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CAMP Systems International, Inc. revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

9

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

89% Concedido (8 de 9)
0% Negado ( de 9)
11% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 9)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 9)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CAMP Systems International, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CAMP Systems International, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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CAMP Systems International, Inc. Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de CAMP Systems International, Inc. de un Vistazo

15 empleados en CAMP Systems International, Inc. han revisado CAMP Systems International, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 CAMP Systems International, Inc. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CAMP Systems International, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en CAMP Systems International, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en CAMP Systems International, Inc. con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CAMP Systems International, Inc. no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de CAMP Systems International, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CAMP Systems International, Inc. creen que el ambiente en CAMP Systems International, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CAMP Systems International, Inc. es moderado. Cerca 57% de los empleados en CAMP Systems International, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CAMP Systems International, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en CAMP Systems International, Inc. es positivo.

15 empleados en CAMP Systems International, Inc. han revisado CAMP Systems International, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 CAMP Systems International, Inc. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CAMP Systems International, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en CAMP Systems International, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en CAMP Systems International, Inc. con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CAMP Systems International, Inc. no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de CAMP Systems International, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CAMP Systems International, Inc. creen que el ambiente en CAMP Systems International, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CAMP Systems International, Inc. es moderado. Cerca 57% de los empleados en CAMP Systems International, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CAMP Systems International, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en CAMP Systems International, Inc. es positivo.

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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