CAMP Systems International, Inc.

CAMP is committed to providing the highest quality products and services to the business aviation community across the globe. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 15

TOTAL NOTATIONS: 158

PDG: Ken Gray

CAMP Systems International, Inc. Culture d’entreprise

Culture CAMP Systems International, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de CAMP Systems International, Inc. est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Manager

C

Réunions

C-

Environnement

C-

Équipe

D+

PDG de CAMP Systems International, Inc.

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ken Gray

58 /100

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Laissez CAMP Systems International, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CAMP Systems International, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CAMP Systems International, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How challenged are you at CAMP Systems International, Inc.?

Demandé à all employees à CAMP Systems International, Inc.

Not challenged. You learn the old languages and libraries and let your resume wither.

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at CAMP Systems International, Inc.?

Demandé à all employees à CAMP Systems International, Inc.

That part is actually okay. They didn't push for overtime much unless the company was in dire need.

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How do you feel about going to work at CAMP Systems International, Inc. everyday?

Demandé à all employees à CAMP Systems International, Inc.

When I was working there, I dreaded it. It's a pile of technical debt I couldn't convince them that they needed to address.

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How's the feedback proccess at CAMP Systems International, Inc.?

Demandé à all employees à CAMP Systems International, Inc.

Feedback system? At CAMP? Um. No.

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What kind of people succeed at CAMP Systems International, Inc.?

Demandé à all employees à CAMP Systems International, Inc.

People who accept poor treatment as normal and just do what they're told without ever contributing ideas of their own.

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How can I improve my chances of being hired at CAMP Systems International, Inc.?

Demandé à all employees à CAMP Systems International, Inc.

Ha... uh... tell them you're happy being a cog in a machine that isn't valued.

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Visa H1B

En 2019, CAMP Systems International, Inc. a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CAMP Systems International, Inc. annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

9

Total appliqué

Résultat des applications H1B

89% Accordé (8 sur 9)
0% Refusé ( sur 9)
11% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 9)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CAMP Systems International, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CAMP Systems International, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-1

Score eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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CAMP Systems International, Inc. Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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CAMP Systems International, Inc. Coup d’oeil sur la culture

15 des employés de chez CAMP Systems International, Inc. ont examiné CAMP Systems International, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 CAMP Systems International, Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CAMP Systems International, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CAMP Systems International, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CAMP Systems International, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de CAMP Systems International, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CAMP Systems International, Inc.croient que l'environement chez CAMP Systems International, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAMP Systems International, Inc. est modéré . Envirion 57% des employés chez CAMP Systems International, Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CAMP Systems International, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

15 des employés de chez CAMP Systems International, Inc. ont examiné CAMP Systems International, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 CAMP Systems International, Inc. donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CAMP Systems International, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CAMP Systems International, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CAMP Systems International, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de CAMP Systems International, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CAMP Systems International, Inc.croient que l'environement chez CAMP Systems International, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAMP Systems International, Inc. est modéré . Envirion 57% des employés chez CAMP Systems International, Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de CAMP Systems International, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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