Campbell Soup Company Cultura de la Empresa

157 empleados en Campbell Soup Company han revisado Campbell Soup Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 157 Campbell Soup Company empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Campbell Soup Company no están satisfechos con su remuneración total en Campbell Soup Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 157 Participantes califican su remuneración en Campbell Soup Company con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Campbell Soup Company no están muy satisfechos con su equipo. 157 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Campbell Soup Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Campbell Soup Company creen que el ambiente en Campbell Soup Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Campbell Soup Company es moderado. Cerca 52% de los empleados en Campbell Soup Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Campbell Soup Company no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 157 empleados que participaron creen que su vista futura en Campbell Soup Company es positivo.