Camping World Cultura de la Empresa

804 empleados en Camping World han revisado Camping World en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 804 Camping World empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Camping World no están satisfechos con su remuneración total en Camping World, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 804 Participantes califican su remuneración en Camping World con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Camping World no están muy satisfechos con su equipo. 804 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Camping World son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Camping World creen que el ambiente en Camping World es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Camping World es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Camping World trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Camping World no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 804 empleados que participaron creen que su vista futura en Camping World es positivo.