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Campus Advantage Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 293

CEO: Michael Peter

Campus Advantage Cultura de la Empresa

Cultura de Campus Advantage

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Campus Advantage está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

Ambiente

C+

Liderazgo/Directiva

Retención

Compensación

CEO de Campus Advantage

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Peter

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Campus Advantage

Bajo

Actualmente, Campus Advantage se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Campus Advantage

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Cultura de Campus Advantage de un Vistazo

En general, los 20 Campus Advantage empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Campus Advantage no están muy satisfechos con su remuneración total en Campus Advantage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Campus Advantage con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Campus Advantage están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Campus Advantage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Campus Advantage creen que el ambiente en Campus Advantage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Campus Advantage es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Campus Advantage trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Campus Advantage no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Campus Advantage es positivo.

20 empleados en Campus Advantage han revisado Campus Advantage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 Campus Advantage empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Campus Advantage no están muy satisfechos con su remuneración total en Campus Advantage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Campus Advantage con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Campus Advantage están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Campus Advantage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Campus Advantage creen que el ambiente en Campus Advantage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Campus Advantage es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Campus Advantage trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Campus Advantage no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Campus Advantage es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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