Capital City Bank Cultura de la Empresa

11 empleados en Capital City Bank han revisado Capital City Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Capital City Bank empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Capital City Bank no están satisfechos con su remuneración total en Capital City Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Capital City Bank con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Capital City Bank no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Capital City Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Capital City Bank creen que el ambiente en Capital City Bank es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capital City Bank es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en Capital City Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Capital City Bank no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Capital City Bank es positivo.