Captiv8 Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
25

Captiv8 Cultura de la Empresa

Cultura de Captiv8

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
4.3/5
La cultura general de Captiv8 está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Captiv8

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Krishna Subramanian Captiv8 CEO
Krishna Subramanian
87 /100

Dejar Sabera a Captiv8 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Captiv8 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Captiv8 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Captiv8

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Captiv8

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
33
Puntuación eNPS
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors

Cultura de Captiv8 de un Vistazo

3 empleados en Captiv8 han revisado Captiv8 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Captiv8 empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Captiv8 creen que el ambiente en Captiv8 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Captiv8 es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Captiv8 trabajan 8 horas o menos.

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