Captiv8 Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
25

Captiv8 Culture d’entreprise

Culture Captiv8

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de Captiv8 est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Captiv8

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Krishna Subramanian Captiv8 CEO
Krishna Subramanian
87 /100

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Dîtes à Captiv8 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Captiv8 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Captiv8

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Captiv8

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
33
Score eNPS
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors

Captiv8 Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Captiv8 ont examiné Captiv8 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Captiv8 donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de Captiv8croient que l'environement chez Captiv8 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Captiv8 est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Captiv8 travaillent 8 heures ou moins.

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