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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 148

CEO: Peter Maag

CareDx Cultura de la Empresa

Cultura de CareDx

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CareDx está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Felicidad

Bonos y Beneficios

Equipo Ejecutivo

C-

Retención

C-

CEO de CareDx

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Peter Maag

47 /100

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Dejaremos saber a CareDx que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CareDx de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, CareDx aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CareDx

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CareDx

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-68

Puntuación eNPS

13%	Promoters
6%	Passives
81%	Detractors

CareDx Video de cultura

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Cultura de CareDx de un Vistazo

En general, los 19 CareDx empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CareDx están satisfechos con su remuneración total en CareDx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en CareDx con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CareDx están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CareDx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CareDx creen que el ambiente en CareDx es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareDx es burocrático. Cerca 34% de los empleados en CareDx trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CareDx no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en CareDx algo que pueden mejorar.

19 empleados en CareDx han revisado CareDx en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 CareDx empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CareDx están satisfechos con su remuneración total en CareDx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en CareDx con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CareDx están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CareDx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CareDx creen que el ambiente en CareDx es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareDx es burocrático. Cerca 34% de los empleados en CareDx trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CareDx no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en CareDx algo que pueden mejorar.

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