Carnegie Hall Cultura de la Empresa

7 empleados en Carnegie Hall han revisado Carnegie Hall en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 7 Carnegie Hall empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carnegie Hall no están satisfechos con su remuneración total en Carnegie Hall, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Carnegie Hall con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carnegie Hall están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Carnegie Hall son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carnegie Hall creen que el ambiente en Carnegie Hall es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carnegie Hall es burocrático. Cerca 75% de los empleados en Carnegie Hall trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Carnegie Hall están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Carnegie Hall es positivo.