CarShield Cultura de la Empresa

44 empleados en CarShield han revisado CarShield en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 44 CarShield empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CarShield no están satisfechos con su remuneración total en CarShield, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en CarShield con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CarShield están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de CarShield son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CarShield creen que el ambiente en CarShield es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CarShield es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en CarShield trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CarShield no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en CarShield es positivo.