Casting Networks Cultura de la Empresa

Cultura de Casting Networks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Casting Networks está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Gerente

C+

Equipo

C+

Compensación

Ambiente

CEO de Casting Networks

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alex Amin

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Casting Networks

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Casting Networks

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Casting Networks de un Vistazo

En general, los 5 Casting Networks empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Casting Networks están generalmente satisfechos con su remuneración total en Casting Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Casting Networks con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Casting Networks están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Casting Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Casting Networks creen que el ambiente en Casting Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Casting Networks es moderado. Cerca 75% de los empleados en Casting Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Casting Networks no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Casting Networks es positivo.

5 empleados en Casting Networks han revisado Casting Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Casting Networks empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Casting Networks están generalmente satisfechos con su remuneración total en Casting Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Casting Networks con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Casting Networks están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Casting Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Casting Networks creen que el ambiente en Casting Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Casting Networks es moderado. Cerca 75% de los empleados en Casting Networks trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Casting Networks no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Casting Networks es positivo.

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