Casting Networks Culture Company

Casting Networks Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Casting Networks è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Manager

C+

Team

C+

Compenso

Ambiente

CEO di Casting Networks

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alex Amin

60 /100

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Let Casting Networks sa che si desidera lavorare lì

Dici Casting Networks sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Casting Networks la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Casting Networks

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Casting Networks

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Casting Networks Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Casting Networks dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Casting Networks sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Casting Networks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Casting Networks sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Casting Networks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Casting Networks crede l'ambiente al Casting Networks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Casting Networks è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Casting Networks lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Casting Networks non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Casting Networks hanno esaminato Casting Networks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Casting Networks dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Casting Networks sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Casting Networks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Casting Networks sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Casting Networks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Casting Networks crede l'ambiente al Casting Networks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Casting Networks è moderare. Circa 75% dei dipendenti a Casting Networks lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Casting Networks non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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