Cayuga Centers Cultura de la Empresa

Cultura de Cayuga Centers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de Cayuga Centers está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Gerente

Retención

Liderazgo/Directiva

B-

CEO de Cayuga Centers

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cayuga Centers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cayuga Centers

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Cayuga Centers de un Vistazo

En general, los 8 Cayuga Centers empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cayuga Centers están satisfechos con su remuneración total en Cayuga Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Cayuga Centers con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cayuga Centers están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cayuga Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cayuga Centers creen que el ambiente en Cayuga Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cayuga Centers es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Cayuga Centers trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cayuga Centers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Cayuga Centers es positivo.

8 empleados en Cayuga Centers han revisado Cayuga Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Cayuga Centers empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cayuga Centers están satisfechos con su remuneración total en Cayuga Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Cayuga Centers con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Cayuga Centers están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cayuga Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cayuga Centers creen que el ambiente en Cayuga Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cayuga Centers es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Cayuga Centers trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Cayuga Centers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Cayuga Centers es positivo.

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