Cayuga Centers Culture d’entreprise

8 des employés de chez Cayuga Centers ont examiné Cayuga Centers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Cayuga Centers donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cayuga Centers sont satisfaits de leur rémunération totale à Cayuga Centers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cayuga Centers sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cayuga Centers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cayuga Centerscroient que l'environement chez Cayuga Centers est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cayuga Centers est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez Cayuga Centers travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cayuga Centers sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.