CGG Cultura de la Empresa

14 empleados en CGG han revisado CGG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 14 CGG empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CGG están generalmente satisfechos con su remuneración total en CGG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en CGG con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CGG están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de CGG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CGG creen que el ambiente en CGG es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CGG es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en CGG trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CGG no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en CGG algo que pueden mejorar.