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CGG

Manufacturer of geoscience equipment. The company's geoscience equipment include sensors, monitoring system, geophysical data analysis system and other related products, enabling geoscience industry to acquire and analyse data. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 141

Amministratore delegato

CGG Culture Company

CGG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di CGG è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

Ritenzione

B-

Felicità

C+

Manager

C+

CEO di CGG

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

60 /100

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Let CGG sa che si desidera lavorare lì

Dici CGG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CGG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CGG

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CGG

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-37

ENPS Score

18%	Promoters
27%	Passives
55%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To create value by optimizing the discovery and the development of natural resources

Per saperne di più

CGG Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 CGG dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CGG sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CGG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CGG sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in CGG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CGG crede l'ambiente al CGG è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CGG è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a CGG di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CGG non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

CGG has 5600 employees. 14 dipendenti di CGG hanno esaminato CGG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 14 CGG dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CGG sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CGG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CGG sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in CGG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CGG crede l'ambiente al CGG è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CGG è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a CGG di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CGG non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CGG sa che si desidera lavorare lì

CGG vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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