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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 79

CEO: Robert Roberts

Channel Control Merchants Cultura de la Empresa

Cultura de Channel Control Merchants

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Channel Control Merchants está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Bonos y Beneficios

Felicidad

C+

eNPS

Ambiente

D-

CEO de Channel Control Merchants

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Roberts

44 /100

Dejar Sabera a Channel Control Merchants Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Channel Control Merchants que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Channel Control Merchants de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Channel Control Merchants

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Channel Control Merchants

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Cultura de Channel Control Merchants de un Vistazo

En general, los 5 Channel Control Merchants empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Channel Control Merchants están satisfechos con su remuneración total en Channel Control Merchants, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Channel Control Merchants con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Channel Control Merchants no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Channel Control Merchants son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Channel Control Merchants creen que el ambiente en Channel Control Merchants es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Channel Control Merchants es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Channel Control Merchants trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Channel Control Merchants no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Channel Control Merchants algo que pueden mejorar.

5 empleados en Channel Control Merchants han revisado Channel Control Merchants en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Channel Control Merchants empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Channel Control Merchants están satisfechos con su remuneración total en Channel Control Merchants, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Channel Control Merchants con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Channel Control Merchants no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Channel Control Merchants son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Channel Control Merchants creen que el ambiente en Channel Control Merchants es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Channel Control Merchants es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Channel Control Merchants trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Channel Control Merchants no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Channel Control Merchants algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Channel Control Merchants Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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