Chart Industries Cultura de la Empresa

50 empleados en Chart Industries han revisado Chart Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 50 Chart Industries empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chart Industries están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chart Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Chart Industries con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chart Industries están generalmente satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chart Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chart Industries creen que el ambiente en Chart Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chart Industries es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Chart Industries trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chart Industries están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Chart Industries es positivo.