Checkout.com Cultura de la Empresa

11 empleados en Checkout.com han revisado Checkout.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Checkout.com empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Checkout.com no están satisfechos con su remuneración total en Checkout.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Checkout.com con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Checkout.com no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Checkout.com son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Checkout.com creen que el ambiente en Checkout.com es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Checkout.com es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Checkout.com trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Checkout.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Checkout.com es positivo.