Christmas Tree Shops Cultura de la Empresa

124 empleados en Christmas Tree Shops han revisado Christmas Tree Shops en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 124 Christmas Tree Shops empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Christmas Tree Shops no están satisfechos con su remuneración total en Christmas Tree Shops, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en Christmas Tree Shops con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Christmas Tree Shops no están muy satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Christmas Tree Shops son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Christmas Tree Shops creen que el ambiente en Christmas Tree Shops es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Christmas Tree Shops es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Christmas Tree Shops trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Christmas Tree Shops no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en Christmas Tree Shops es positivo.