Christus Spohn Health System Cultura de la Empresa

13 empleados en Christus Spohn Health System han revisado Christus Spohn Health System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Christus Spohn Health System empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Christus Spohn Health System no están satisfechos con su remuneración total en Christus Spohn Health System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Christus Spohn Health System con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Christus Spohn Health System están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Christus Spohn Health System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Christus Spohn Health System creen que el ambiente en Christus Spohn Health System es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Christus Spohn Health System es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Christus Spohn Health System trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Christus Spohn Health System no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Christus Spohn Health System es positivo.