CI Sense Cultura de la Empresa

Cultura de CI Sense

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CI Sense está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

D+

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Retención

Equipo

CEO de CI Sense

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

57 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CI Sense

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CI Sense

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de CI Sense de un Vistazo

En general, los 3 CI Sense empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de CI Sense no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de CI Sense son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en CI Sense han revisado CI Sense en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 CI Sense empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de CI Sense no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de CI Sense son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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