CI Sense Culture Company

CI Sense Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di CI Sense è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori del lavoro

D+

Valutazione CEO

Leadership

Ritenzione

Team

CEO di CI Sense

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

57 /100

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Let CI Sense sa che si desidera lavorare lì

Dici CI Sense sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CI Sense la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CI Sense

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CI Sense

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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CI Sense Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 CI Sense dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di CI Sense sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CI Sense sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di CI Sense hanno esaminato CI Sense attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 CI Sense dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di CI Sense sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CI Sense sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let CI Sense sa che si desidera lavorare lì

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