CIBER, INC. Cultura de la Empresa

15 empleados en CIBER, INC. han revisado CIBER, INC. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 CIBER, INC. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CIBER, INC. no están satisfechos con su remuneración total en CIBER, INC., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en CIBER, INC. con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CIBER, INC. están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CIBER, INC. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CIBER, INC. creen que el ambiente en CIBER, INC. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CIBER, INC. es moderado. Cerca 100% de los empleados en CIBER, INC. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CIBER, INC. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en CIBER, INC. algo que pueden mejorar.