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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 132

CEO: Steven Cardinale

CID Management Cultura de la Empresa

Cultura de CID Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de CID Management está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Desarollo Profesional

Cultura de Oficina

Retención

Calificación del CEO

B-

CEO de CID Management

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Steven Cardinale

70 /100

Dejar Sabera a CID Management Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CID Management que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CID Management de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CID Management

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CID Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de CID Management de un Vistazo

En general, los 3 CID Management empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CID Management no están satisfechos con su remuneración total en CID Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CID Management con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CID Management están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CID Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CID Management creen que el ambiente en CID Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CID Management es moderado. Cerca 33% de los empleados en CID Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CID Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en CID Management es positivo.

3 empleados en CID Management han revisado CID Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 CID Management empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CID Management no están satisfechos con su remuneración total en CID Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CID Management con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CID Management están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CID Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CID Management creen que el ambiente en CID Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CID Management es moderado. Cerca 33% de los empleados en CID Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CID Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en CID Management es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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