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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 132

Amministratore delegato: Steven Cardinale

CID Management Culture Company

CID Management Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di CID Management è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Sviluppo professionale

Valori aziendali

Ritenzione

Valutazione CEO

B-

CEO di CID Management

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Steven Cardinale

70 /100

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Let CID Management sa che si desidera lavorare lì

Dici CID Management sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CID Management la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CID Management

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CID Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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CID Management Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 CID Management dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CID Management sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CID Management, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CID Management sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in CID Management sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CID Management crede l'ambiente al CID Management è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CID Management è moderare. Circa 33% dei dipendenti a CID Management di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CID Management non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di CID Management hanno esaminato CID Management attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 CID Management dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CID Management sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CID Management, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CID Management sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in CID Management sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CID Management crede l'ambiente al CID Management è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CID Management è moderare. Circa 33% dei dipendenti a CID Management di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CID Management non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CID Management sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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