City Market Cultura de la Empresa

12 empleados en City Market han revisado City Market en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 City Market empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de City Market no están satisfechos con su remuneración total en City Market, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en City Market con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de City Market no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de City Market son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en City Market creen que el ambiente en City Market es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en City Market es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en City Market trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de City Market no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en City Market algo que pueden mejorar.