Clearwire Cultura de la Empresa

3 empleados en Clearwire han revisado Clearwire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Clearwire empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clearwire están satisfechos con su remuneración total en Clearwire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Clearwire con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Clearwire están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Clearwire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clearwire creen que el ambiente en Clearwire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clearwire es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Clearwire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Clearwire no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Clearwire algo que pueden mejorar.