Competitors:

ISI

CMI

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 84

CEO: Stan Woodland

CMI Cultura de la Empresa

Cultura de CMI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de CMI está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Equipo

Calificación del CEO

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de CMI

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Stan Woodland

67 /100

Dejar Sabera a CMI Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CMI que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CMI de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CMI aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CMI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CMI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

CMI Video de cultura

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Cultura de CMI de un Vistazo

En general, los 14 CMI empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CMI no están satisfechos con su remuneración total en CMI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en CMI con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CMI están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de CMI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CMI creen que el ambiente en CMI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CMI es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en CMI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CMI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en CMI es positivo.

14 empleados en CMI han revisado CMI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 CMI empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CMI no están satisfechos con su remuneración total en CMI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en CMI con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CMI están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de CMI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CMI creen que el ambiente en CMI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CMI es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en CMI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CMI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en CMI es positivo.

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Video de competidores de CMI

CMI vs Competidores

1st
ISI
71 / 100
2nd
CMI
65 / 100

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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