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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 104

CEO: Suze Salmon

CNNMoney Cultura de la Empresa

Cultura de CNNMoney

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de CNNMoney está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Desarollo Profesional

Felicidad

B+

Compensación

B-

CEO de CNNMoney

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Suze Salmon

87 /100

Dejar Sabera a CNNMoney Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CNNMoney que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CNNMoney de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CNNMoney

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CNNMoney

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Their mission: Tackle the world's biggest problems. The outcome: Solutions you have to see to believe.

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Cultura de CNNMoney de un Vistazo

En general, los 3 CNNMoney empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CNNMoney están generalmente satisfechos con su remuneración total en CNNMoney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CNNMoney con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CNNMoney no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CNNMoney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CNNMoney creen que el ambiente en CNNMoney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CNNMoney es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en CNNMoney trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CNNMoney no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en CNNMoney es positivo.

3 empleados en CNNMoney han revisado CNNMoney en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 CNNMoney empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CNNMoney están generalmente satisfechos con su remuneración total en CNNMoney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CNNMoney con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CNNMoney no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CNNMoney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CNNMoney creen que el ambiente en CNNMoney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CNNMoney es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en CNNMoney trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CNNMoney no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en CNNMoney es positivo.

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