Coca-Cola Enterprises Cultura de la Empresa

31 empleados en Coca-Cola Enterprises han revisado Coca-Cola Enterprises en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Coca-Cola Enterprises empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coca-Cola Enterprises están generalmente satisfechos con su remuneración total en Coca-Cola Enterprises, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Coca-Cola Enterprises con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Coca-Cola Enterprises están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Coca-Cola Enterprises son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coca-Cola Enterprises creen que el ambiente en Coca-Cola Enterprises es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coca-Cola Enterprises es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Coca-Cola Enterprises trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Coca-Cola Enterprises están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Coca-Cola Enterprises es positivo.