Coherent Cultura de la Empresa

31 empleados en Coherent han revisado Coherent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 31 Coherent empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coherent están generalmente satisfechos con su remuneración total en Coherent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Coherent con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Coherent están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Coherent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coherent creen que el ambiente en Coherent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coherent es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Coherent trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Coherent están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Coherent es positivo.