Comfort Suites Cultura de la Empresa

23 empleados en Comfort Suites han revisado Comfort Suites en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Comfort Suites empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Comfort Suites no están satisfechos con su remuneración total en Comfort Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Comfort Suites con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Comfort Suites no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Comfort Suites son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Comfort Suites creen que el ambiente en Comfort Suites es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Comfort Suites es confortablemente rápido. Cerca 94% de los empleados en Comfort Suites trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Comfort Suites no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Comfort Suites es positivo.