Community Bank System Cultura de la Empresa

17 empleados en Community Bank System han revisado Community Bank System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Community Bank System empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Community Bank System no están satisfechos con su remuneración total en Community Bank System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Community Bank System con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Community Bank System están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Community Bank System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Community Bank System creen que el ambiente en Community Bank System es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community Bank System es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Community Bank System trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Community Bank System están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Community Bank System es positivo.