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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 24

Calificaciones totales: 206

CEO: Richard Chaifetz

ComPsych Cultura de la Empresa

Cultura de ComPsych

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de ComPsych está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Género

C+

Diversidad

C-

Juntas

C-

Gerente

D+

Ambiente

CEO de ComPsych

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Chaifetz

34 /100

Dejar Sabera a ComPsych Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ComPsych que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ComPsych de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ComPsych

Mejor

50%

Actualmente, ComPsych se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ComPsych

Bajo

35%

Actualmente, ComPsych se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-82

Puntuación eNPS

6%	Promoters
6%	Passives
88%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

ComPsych’s passion to over-deliver on expectations, continual commitment to quality, integrity, ingenuity, unparalleled service and partnership allow us to create customized programs for our customers. Just as the business environment is constantly changing, so are our services – staying a step ahead of organizational challenges, adapting to business needs and always responding to the unique issues of employees. The result: increased attraction and retention of employees and improved productivity and performance.

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Cultura de ComPsych de un Vistazo

En general, los 24 ComPsych empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ComPsych no están satisfechos con su remuneración total en ComPsych, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en ComPsych con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ComPsych no están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de ComPsych son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ComPsych creen que el ambiente en ComPsych es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ComPsych es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en ComPsych trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ComPsych no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en ComPsych neutrales.

24 empleados en ComPsych han revisado ComPsych en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias. En general, los 24 ComPsych empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ComPsych no están satisfechos con su remuneración total en ComPsych, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en ComPsych con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ComPsych no están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de ComPsych son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ComPsych creen que el ambiente en ComPsych es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ComPsych es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en ComPsych trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ComPsych no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en ComPsych neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa

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