Compulink Culture | Comparably

Compulink Cultura de la Empresa

Cultura de Compulink

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Compulink

Chris Wacker Compulink's CEO
Chris Wacker

Información de la empresa

Dirección
2645 Townsgate Road, Suite 200
Westlake Village, CA
United States of America
Sitio web
www.compulinkadvantage.com/
Fundado
1985

Descripción de la compañía

Coverfox Insurance Broking provides insurance brokerage services.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Marsha Wasser  Human Resources Director
Marsha Wasser
Human Resources Director
Marsha Wasser serves as the Human Resources Director of CompuLink. Marsha currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Compulink Opiniones de empleados

Revisiones positivas
67%
67%
33%
Retroalimentación constructiva
33%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Mindful of work and life balance

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

I work with great people who are good at their job

Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

People who genuinely care about the work

Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I am not paid in line for similar positions in my area

Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

We have had a hard transition and merging of groups recently. The technology needs to be improved and employee moral is very low

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a Compulink Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Compulink que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Compulink de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Compulink

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Compulink

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
50
Puntuación eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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