Computacenter Cultura de la Empresa

37 empleados en Computacenter han revisado Computacenter en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 Computacenter empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Computacenter no están muy satisfechos con su remuneración total en Computacenter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Computacenter con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Computacenter están satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Computacenter son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Computacenter creen que el ambiente en Computacenter es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Computacenter es extremedamente rápido. Cerca 61% de los empleados en Computacenter trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Computacenter están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Computacenter es positivo.