ConnectiCare Cultura de la Empresa

9 empleados en ConnectiCare han revisado ConnectiCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 ConnectiCare empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ConnectiCare están satisfechos con su remuneración total en ConnectiCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en ConnectiCare con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ConnectiCare no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de ConnectiCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ConnectiCare creen que el ambiente en ConnectiCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ConnectiCare es moderado. Cerca 75% de los empleados en ConnectiCare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ConnectiCare están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en ConnectiCare es positivo.