constru Business Cultura de la Empresa

Cultura de constru Business

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de constru Business está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo

Gerente

Cultura Laboral

Sentimiento

C+

CEO de constru Business

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Michael Sasson

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en constru Business

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en constru Business

N/A

eNPS

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de constru Business de un Vistazo

En general, los 4 constru Business empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de constru Business no están satisfechos con su remuneración total en constru Business, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en constru Business con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de constru Business están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de constru Business son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en constru Business creen que el ambiente en constru Business es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en constru Business es moderado. Cerca 67% de los empleados en constru Business trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de constru Business están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en constru Business es positivo.

4 empleados en constru Business han revisado constru Business en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 constru Business empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de constru Business no están satisfechos con su remuneración total en constru Business, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en constru Business con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de constru Business están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de constru Business son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en constru Business creen que el ambiente en constru Business es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en constru Business es moderado. Cerca 67% de los empleados en constru Business trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de constru Business están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en constru Business es positivo.

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